Κυριακή, 10 Δεκεμβρίου 2017

ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Συγκέντρωση : Πέμπτη 14/12,
ώρα 10.30 π.μ. Αγίας Σοφίας με Εγνατία

Τετάρτη, 29 Νοεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ –ΚΑΛΕΣΜΑ της Αντεπίθεσης των Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό


ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ
ΗΜΕΡΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΜΕΘ (ΑΡ.ΜΗΤΡ. 10669 ΕΜΑ)
ΚΥΡΙΑΚΗ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017
ΑΠΟ ΤΙΣ 9πμ ΕΩΣ ΤΙΣ 12:30 μμ, στο κέντρο αιμοδοσίας του ΑΧΕΠΑ.
-------------------------------------------------------------
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε το site του Σ.Μ.Ε.Θ.
http://www.smeth.gr/

TODAYLICIOUS ΚΑΜΑΡΑΣ… «ΦΘΗΝΟΣ ΚΑΦΕΣ» – «ΦΘΗΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ»

Η αλυσίδα καφέ-φαγητού «Τοdaylicious», με μότο «την γρήγορη και καλή εξυπηρέτηση, τον φθηνό καφέ και την 24ωρη λειτουργία», έχει βγάλει μεγάλα κέρδη όλα αυτά τα χρόνια, κέρδη χτισμένα πάνω στις πλάτες των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, στο κατάστημα της Καμάρας (πρώτο franchise της εταιρίας), το προσωπικό αλλάζει αστραπιαία, ενώ καθημερινά, παρακολουθούμαστε από 6-7 κάμερες!
Τα προηγούμενα χρόνια, η εργοδοσία είχε τους μισούς εργαζόμενους υποασφαλισμένους. Δουλεύαμε 6ήμερα, σε αντίθεση με ότι δηλωνόταν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μας υποχρέωναν να καθαρίζουμε τα δημόσια πεζούλια, που βρίσκονται μπροστά από το κατάστημα. Και φυσικά, ούτε λόγος για Δώρα, Επιδόματα, Άδειες, Κυριακές, Αργίες, Υπερωρίες, με την «λογική» πως ο εργοδότης δίνοντάς μας 28 - 30 ευρώ, ουσιαστικά μας τα συμψήφιζε! Επιπλέον, οποιαδήποτε βλάβη του εξοπλισμού της επιχείρησης, πληρωνόταν από τους ίδιους τους εργαζόμενους, τιμωρώντας τους και μειώνοντάς τους έμμεσα τον μισθό!

Σάββατο, 28 Οκτωβρίου 2017

Πιέσεις, ύβρεις και απλήρωτη εργασία
Αυτή είναι των STARBUCKS η εργοδοσία



Με οργάνωση και αγώνα απαντάμε οι εργαζόμενοι!

Στις 19/10, η Α.Ε. εργαζόμενη επί 4 χρόνια στην εταιρία STARBUCKS – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΦΕ Α.Ε απολύθηκε άδικα και εκδικητικά.  Όπως στο σύνολο των επιχειρήσεων εστίασης, έτσι και στη συγκεκριμένη εταιρία οι εργασιακές συνθήκες που επικρατούν είναι απαράδεκτες, καθώς έχουν επιβληθεί όλα τα μνημονιακά αντεργατικά μέτρα που έχουν ψηφιστεί τα τελευταία χρόνια. Οι μισθοί είναι υπερβολικά χαμηλοί, τα ωράρια λάστιχο με καθημερινές διαφορετικές βάρδιες (πρωί-βράδυ), με απλήρωτη εργασία είτε από εργάσιμες ώρες που δεν καταχωρούνται, είτε από την παρακολούθηση υποχρεωτικών meetings που δεν πληρώνονται, υπερβολική πίεση για να πιάνονται οι στόχοι, για να γίνεται σχολαστικός καθαρισμός στα καταστήματα κ.ά.
Η συνάδελφος πάντα γνώριζε και διεκδικούσε τα δικαιώματά της. Επέμενε πάντα να λαμβάνει τις μισθοδοσίες της  και μάλιστα όταν διαπίστωσε σε μία απ' αυτές ότι δεν είχε πληρωθεί για τις πραγματικές ώρες εργασίας της, αλλά για πολύ λιγότερες, απαίτησε από τη Διευθύντρια του καταστήματος The Mall, στο οποίο και εργάζονταν, να τις πληρωθεί. Αυτή η στάση της συναδέλφου ήταν η αιτία να ξεκινήσει από πλευράς της διοίκησης της εταιρίας μια προσπάθεια υποβάθμισης και προσβολής της προσωπικότητάς της με στόχο να την εξωθήσει σε παραίτηση. Μία από τις μεθοδεύσεις που χρησιμοποίησε η διοίκηση για να το επιτύχει αυτό, ήταν η δυσμενής μετάθεση της συναδέλφου στο κατάστημα των Βριλησσίων, ενώ η ίδια είχε ζητήσει λόγω σοβαρού οικογενειακού προβλήματος που αντιμετωπίζει να εργάζεται σε καταστήματα του κέντρου ή της Κ. Κηφισιάς.